なぜ夢の仕事に就けなかったのかと思ったことはありませんか？ あなたは面接のリハーサルをして会社を調査し、面接では適格な応募者のように見えました。 おそらく、あなたのキャリアアパレルの選択が、机の後ろにいるその男性が彼の鼻を上に向けさせたのでしょう。 申し込みをしているレストランやリサイクルショップだけでも、カジュアルな服装での出店は常に禁止です。 適切で上品なキャリアアパレルを選択すると、仕事に就くチャンスを作ったり、壊したりできます。 あなたが最初にすべきことは、あなたが申請している会社の雰囲気を分析することです。 落ち着いた雰囲気ですか？ 清掃作業や仕入れ作業がたくさんありますか？ それとも、日曜日の最高のキャリアアパレルで従業員が常に服を着ている高級施設ですか？ 他の従業員が何を着ているかを観察するために、1日で飛び出して調査を行ってください。 ビジネスの監督者の期待について、元従業員と話します。 大手企業（銀行、高級小売店、投資会社など）の求人に応募する場合は、洗練された高級キャリアアパレル以外は何も着用しないでください。 20代でも10歳以上の着こなしで、大人っぽくプロの気分に。 女性のキャリアアパレルの場合は、白いボタンダウンブラウス、長い黒のスカートまたはドレスパンツ、パンティーホース、黒のフラットシューズの着用を選択できます。 これはいつもの服とはかけ離れているかもしれませんが、あなたは自分の好みではなく、最高のプロのイメージを提示しようとしていることを忘れないでください。 コンタクトを着用する場合は、眼鏡をかけてください。 あなたの髪は、お団子かしっかりと固定されたポニーテールで結びます。 メイクは最小限で、明るいアイシャドウや口紅はつけないでください。 キャリアアパレルとは、スマートで洗練された外観を持ち、脱ぎ着できることです。 男性の場合、会社の評判にもよりますが、襟付きのシャツが下に付いた素敵なニットセーターは、面接のキャリアアパレルには十分かもしれません。...

ドレスコードは重要ですか？ それは非常に興味深い質問です。 あなたがドレスコードについて話し合うために座っていると、あなたは議論に終わるかもしれません。 職場のドレスコードを作成するのは難しい場合があります。 ファッションはその日の言葉であり、そのような雰囲気の中でドレスコードは確かに助けとなることができます。 ドレスコードはなぜ実装されているのですか？ オフィスでドレスコードを維持することは非常に重要です。 若い男の子と女の子は、世界の言葉を気にせずに、粗末な服装をすることがよくあります。 強制的なドレスコードは、それらを制御下に保ち、公共の場でまともなイメージを維持することができます。 ドレスコードが職場で維持されていない場合、誰でも彼/彼女の選択の何でも着ることになります。 これは他の従業員の注意をそらし、彼らのパフォーマンスに深刻な影響を与えます。 同僚が注意散漫であることが判明した場合、他の従業員は自分の仕事に集中するのに苦労します。 ドレスコードは、仕事の種類に応じて合理的でなければなりません。 従業員のドレスコード 従業員がきちんと仕事にサインインすることは非常に重要です。 彼らはカジュアルな服装やフォーマルな服装を選ぶかもしれませんが、これは設定ごとに大きく異なります。 ドレスコードに完全に反するものは次のとおりです。•虐待的で不適切な言葉遣いのある衣服•タンクトップ、マッスルシャツ、ホルタートップ•破れたジーンズとトップスを着ている•帽子または帽子•汗をかいたズボンやスーツを着ている ドレスコードを決定する際に雇用主は何を念頭に置くべきですか？ ドレスコードは、仕事の種類に応じて合理的でなければなりません。 ドレスオードを開発する際、雇用主はそれらが以下であることを確認する必要があります。•仕事関連•片方のセックスをもう片方よりも不利に扱わない•1つのレースを他のレースよりも不利に扱わない...